事业单位合并工作经历并不一定构成诈骗罪。以下是对此问题的详细分析：

诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件主要包括：

1. 主观方面：具有非法占有的目的。
2. 客观方面：实施了欺骗行为，使对方产生错误认识，并基于错误认识处分了财物，且行为人或第三人获得了财物。

事业单位合并工作经历与诈骗罪的关系

1. 单纯的工作经历合并：

   • 如果事业单位在合并过程中，仅仅是对员工的工作经历进行了合并或调整，而没有涉及任何欺骗行为或非法占有财物的目的，那么这种行为显然不构成诈骗罪。
   • 例如，两个事业单位合并后，为了统一管理或记录，将员工在原单位的工作经历合并到新单位的工作经历中，这种行为是合法的行政调整，与诈骗罪无关。

2. 涉及欺骗行为的工作经历合并：

   • 如果在事业单位合并过程中，有人故意虚构或夸大工作经历，以获取不正当的利益（如更高的职位、更好的待遇等），且这种行为具有非法占有的目的，那么可能构成诈骗罪。
   • 但即便如此，也需要具体分析欺骗行为的内容、程度以及是否达到了诈骗罪的构成标准。例如，仅仅是为了面子或个人荣誉而稍微夸大工作经历，并未造成实际损失或危害，通常不会被认定为诈骗罪。

3. 非法占有目的的认定：

   • 诈骗罪要求行为人具有非法占有的目的。在事业单位合并工作经历的情境中，要认定行为人具有非法占有目的，需要证明其通过欺骗行为获取了不正当的财物或利益，且这种获取是出于非法占有的意图。
   • 如果行为人仅仅是为了调整工作记录或方便管理而合并工作经历，并未涉及非法占有财物的目的，那么不构成诈骗罪。

法律建议

• 对于事业单位：在合并过程中，应确保工作经历的合并或调整是合法、合规的，避免涉及任何欺骗行为或非法占有财物的目的。
• 对于个人：如果发现自己的工作经历被非法合并或调整，且涉及欺骗行为或非法占有财物的目的，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

事业单位合并工作经历并不一定构成诈骗罪，是否构成诈骗罪取决于具体行为是否符合诈骗罪的构成要件。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。