结论前置：针对您上班受伤而老板玩失踪的情况，您可以依次采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与老板或其家属取得联系；若无法联系上，则向当地劳动监察部门投诉；同时，及时申请工伤认定；在必要时，还可以通过法律途径起诉老板。

1. 尝试与老板或其家属取得联系：

   • 在发现老板失踪后，您应首先尝试通过电话、短信、邮件或其他方式与老板本人取得联系，了解其失踪的原因，并表达您因工作受伤需要处理的事宜。
   • 如果无法直接联系上老板，您可以尝试联系老板的家属或公司其他负责人，看是否能获取到老板的下落或得到相应的处理意见。

2. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果无法与老板取得联系，或者老板拒绝承担责任，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括处理劳动纠纷。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据，如工作证明、受伤证明、与老板的沟通记录等，以便劳动监察部门能够了解情况并展开调查。

3. 及时申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的重要依据。在申请工伤认定时，您需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料。

4. 通过法律途径起诉老板：

   • 如果老板一直玩失踪，且拒绝承担工伤赔偿责任，您可以通过法律途径起诉老板。在起诉前，您需要收集充分的证据，如工伤认定书、医疗费用发票、误工费证明等，以证明您的损失和老板的责任。
   • 起诉老板后，法院将依法进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决老板承担赔偿责任，而老板仍不履行，您可以申请法院强制执行。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 同时，您可以咨询专业的劳动纠纷律师，以获取更具体的法律建议和帮助。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷和合同纠纷领域的问题，如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。