用人单位无故拖欠或克扣工资的行为是违法的，即使你自动离职，用人单位也不能扣你工资。针对你的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一. 与公司进行协商

• 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达你对拖欠工资和扣钱的不满，并提出你的合理要求。有时候，通过沟通可以解决问题，避免进一步的法律纠纷。

二. 向法院申请支付令

• 如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向法院申请支付令，要求用人单位支付你应得的工资。这是一种快速有效的解决方式，可以迫使用人单位履行支付工资的义务。

三. 申请劳动仲裁

• 如果用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关的证据，如工作合同、工资单、出勤记录等，以证明你的劳动关系和用人单位的拖欠行为。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。

四. 提起诉讼

• 如果你对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁结果之日起15日内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要进一步提供证据，并阐述你的观点和理由。法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

我建议你先尝试与公司进行协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。同时，记得保留好所有相关的证据，以便在需要时能够证明自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。