你可以发视频讨薪，但需谨慎操作，确保不侵犯他人权益且内容真实合法。以下是从不同角度为你进行的分析：
法律角度
言论自由与权利行使：
- 作为公民，你享有言论自由的权利，包括通过网络平台表达自己的诉求。发视频讨薪，本质上是一种言论表达，只要内容真实、合法，不侵犯他人权益，就是合法的。
内容真实性与合法性：
- 视频内容必须真实反映你的讨薪诉求和事实情况，不得夸大、捏造或歪曲事实。
- 视频中不得出现侮辱、诽谤、威胁等违法内容，否则可能构成侵权或违法。
- 如果视频中涉及他人隐私或商业秘密，也需要谨慎处理，避免侵犯他人权益。
法律后果与风险：
- 如果视频内容违法或侵犯他人权益，你可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 即使视频内容合法，如果方式不当或引起不良社会影响，也可能对你造成不必要的麻烦。
实际操作角度
优先通过合法途径解决：
- 在发视频讨薪之前，建议你先尝试通过合法途径解决，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
- 这些途径通常更直接、有效，且能避免不必要的法律风险和麻烦。
发视频讨薪的注意事项：
- 如果决定发视频讨薪，务必确保视频内容真实、合法，并避免侵犯他人权益。
- 可以考虑在视频中明确表达你的诉求和事实情况，同时保持冷静和理性，避免情绪化表达。
- 发布前最好咨询专业人士（比如我）的意见，以确保视频内容符合法律要求。
后续行动与应对：
- 发布视频后，要密切关注公司和社会各界的反应，及时做好应对准备。
- 如果公司主动联系你协商解决，应保持开放态度，积极寻求解决方案。
- 如果视频引起不良社会影响或法律纠纷，应及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
建议与总结
- 谨慎操作：发视频讨薪是一种较为极端的表达方式，需要谨慎操作。在决定发视频之前，务必充分考虑法律后果和风险。
- 优先合法途径：建议优先通过合法途径解决讨薪问题，如协商、投诉或申请劳动仲裁等。
- 咨询专业人士：如果你对发视频讨薪有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
最后，我想强调的是，无论采取何种方式讨薪，都应遵守法律法规和道德规范，确保自己的行为合法、合规、合理。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。