针对您提出的“学校要求去工厂实习才给发毕业证是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、国家政策与规定

首先，我们需要明确的是，国家对于职业学校学生的实习有明确的规定。根据教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，职业学校和实习单位需要依法保障实习学生的基本权利，并且不得通过中介机构或有偿代理来组织、安排和管理学生实习工作。更重要的是，该规定明确划定了实习管理的“红线”，其中包括不得安排与专业无关的简单重复劳动、高强度劳动，以及严禁以营利为目的违规组织实习。

二、学校行为的合法性分析

1. 实习内容与专业相关性：

   • 如果学校安排的实习内容与学生的专业无关，例如让医学专业的学生去电子厂实习，这显然违反了国家关于实习内容应与学生所学专业相关或相同的规定。

2. 实习目的与营利性：

   • 从您提供的信息中，我们可以看到学校存在从学生实习中直接获利的行为，如克扣学生工资。这种以实习为名、行廉价劳动力输出之实的做法，不仅违反了国家规定，也损害了学生的合法权益。

3. 实习协议的签订与履行：

   • 根据规定，学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须签订实习协议，并依法严格履行协议中的有关条款。如果学校未与学生签订正规的实习协议，或者协议内容违反国家规定，那么学校的行为也是不合法的。

三、学生的权益与应对措施

1. 学生的基本权利：

   • 学生有权拒绝参加与专业无关或高强度的实习工作，也有权要求学校按照国家规定支付实习报酬。

2. 应对措施：

   • 如果学生遇到学校违规安排实习的情况，可以向学校的主管部门（如教育厅或教育局）反映情况，要求调查并处理。
   • 同时，学生也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

四、结论

综上所述，学校要求去与专业无关的工厂实习，并以不发毕业证为威胁，这种行为是不合法的。它违反了国家关于职业学校学生实习管理的相关规定，损害了学生的合法权益。因此，学生有权拒绝这种违规的实习安排，并通过合法途径维护自己的权益。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。