您好，关于您提出的“档案是用人单位可以打开的吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，个人档案属于机密文件，它记录了您的个人经历、学历、工作表现等重要信息，对于您的升学、就业、职称评审等方面都有着至关重要的影响。因此，国家对于档案的管理有着严格的规定。

根据相关规定，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封。这些单位通常包括您的工作单位（如果它具备人事档案管理权限）、人才市场或公共就业服务机构等。这些单位在拆开档案前，通常需要您提供相关的调档函或证明文件，以确保拆档的合法性和必要性。

而对于没有档案保管权限的单位以及个人，是不允许将档案拆封的。如果私自拆封，有档案管理权限的单位可以拒收相关档案，因为档案的不稳定性因素太多了，无法保证档案的真实性和完整性。档案被拆封后，可能会变成“废”档或“死”档，这将给您带来极大的不便和损失。

此外，即使您的档案在用人单位，用人单位也不能随意打开。除非是在进行人事考察、录用等必要环节时，且需要遵循严格的程序和规定，才能拆开档案进行查验。

因此，我建议您要妥善保管好自己的档案，不要将其交给没有档案管理权限的单位或个人。如果您的档案需要转递或查验，一定要通过正规的渠道和程序进行。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于档案的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。