用工单位能否保存档案，需根据其是否具有档案管理权来判断。具体分析如下：
一. 档案管理权的规定
- 根据《中华人民共和国档案法》第九条，机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案。但这并不意味着所有单位都有档案管理权。
- 档案管理权通常属于国企、事业单位等有特定档案管理资质的单位。
二. 用工单位的类型分析
- 具有档案管理权的用工单位：如国企、部分事业单位等，这些单位有明确的档案管理机构和制度，可以合法保存和管理档案。
- 不具有档案管理权的用工单位：如大多数私企、外企等，这些单位通常没有档案管理权，因此不能保存档案。对于这类单位的员工，其档案应存入当地人才市场或具有档案管理权的单位。
三. 结论与建议
- 结论：用工单位能否保存档案，取决于其是否具有档案管理权。具有档案管理权的单位可以保存档案，而不具有档案管理权的单位则不能。
- 建议：如果您所在的用工单位不具有档案管理权，建议您将档案存入当地人才市场或咨询相关机构，以确保档案的合法管理和保存。如有进一步需要，您可以继续咨询我。