关于单位能否查看员工档案的问题，这主要取决于具体的法规政策以及单位是否具备相应的权限。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们要明确的是，人事档案的管理和查阅受到相关法律法规的严格保护，以确保个人信息的隐私和安全。根据相关规定，以下几类单位在符合特定条件下可以查阅人事档案：
具有特定职能的机关单位：如公安部门、安全部门、检察部门以及公证处等，因工作需要并携带相应的单位介绍信和有效证件，且查阅人需为两名中共党员，方可查阅人事档案。
设有党委（含独立总支）的用人单位：这类单位因工作需要，并经过档案管理服务机构的审核同意后，也可以查阅存档人员的人事档案。同样，查阅人也需为两名中共党员，并携带单位介绍信和有效证件。
对于未设立党委（含独立总支）的用人单位，如果确实需要了解存档人员的人事档案信息，可以通过申请由档案管理服务机构代为查阅或出具相关人事证明的方式来实现。这种方式既保证了用人单位能够获取所需信息，又遵循了相关法律法规对于个人信息保护的要求。
此外，值得注意的是，任何个人都不得查阅本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲人员的人事档案，这是为了保护个人隐私和避免潜在的利益冲突。
综上所述，单位能否查看员工档案取决于其是否具备相应的权限和符合相关法律法规的要求。在大多数情况下，用人单位需要通过正当途径和程序来申请查阅或获取相关信息。