针对您提出的“单位集体存档，想看员工人事档案可以吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，人事档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等的重要历史材料。对于单位而言，这些档案在政审考察、选拔录用、人才引进、职称评审、社会保险等多方面都具有重要的参考价值。

那么，关于单位能否查看员工的人事档案，这主要取决于相关的法律法规和单位内部的管理规定。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，用人单位在特定情况下是可以查阅存档人员的人事档案的。这些情况包括但不限于政审考察、选拔录（聘）用、人才引进、职称评审、表彰奖励、因公出国（境）、社会保险、巡视巡察等。

然而，即使是单位，也不能随意查阅员工的人事档案。在查阅前，单位需要准备相应的申请材料，包括查阅单位介绍信、经办人身份证原件等。如果被查阅的员工是单位委托存档的人员，那么还需要提供委托存档单位同意查阅的介绍信。

此外，值得注意的是，虽然单位有查阅员工人事档案的权力，但这并不意味着可以无限制地查看或使用这些信息。单位必须遵守相关的法律法规，确保员工个人隐私的保护，并且只能在合法、合理的范围内使用这些信息。

综上所述，单位在符合相关法律法规和内部管理规定的前提下，是可以查看员工的人事档案的。但这一过程需要遵循严格的申请和审批流程，并确保员工个人隐私的保护。如果您是单位的相关负责人或经办人，建议您在查阅前仔细了解相关规定和流程，并咨询专业人士的意见。