针对“人事人员是否可以随意看员工档案”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，需要明确的是，人事档案是员工个人信息的载体，包含了员工的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法情况以及家庭状况、社会关系等敏感信息。因此，对于人事档案的查阅和管理，必须严格遵守相关的保密制度和规定。

根据相关规定，查阅人事档案的人员必须是单位的人事干部或指派的有关人员，且需要办理相应的登记手续。这意味着，不是所有人都可以随意查阅员工档案，而是需要符合一定的身份和程序要求。同时，查阅人还不得查阅本人及其亲属的档案，以确保查阅的公正性和客观性。

此外，人事档案在查阅过程中也有严格的规定。例如，查阅档案应在指定的阅档室进行，不得把档案材料拿出阅档室，也不得向无关人员谈及、泄露和公布档案内容。这是为了保护员工的个人隐私和信息安全，防止档案内容被滥用或泄露。

对于违反规定的行为，也有相应的责任追究机制。如果查阅人在查阅过程中涂改、圈划、抽取、增添、撤换档案材料，或者泄露、擅自向外散布档案内容，将按照有关规定予以追究处理。这体现了对人事档案管理和保密工作的高度重视和严格要求。

综上所述，人事人员不可以随意看员工档案。他们需要在符合身份和程序要求的前提下进行查阅，并严格遵守相关的保密制度和规定。同时，对于违反规定的行为，也有相应的责任追究机制来确保员工的个人隐私和信息安全。因此，员工可以放心地将自己的档案交由单位进行管理和保管。