给私人干活老板拉黑微信这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及其他法律问题，具体需结合实际情况分析。以下从不同角度为你详细解析：
一、单纯拉黑微信不违法
从法律层面讲，微信作为社交工具，其使用和管理主要受微信平台规则及用户协议约束。老板拉黑你的微信，属于个人对社交工具的使用行为，这一行为本身并不违反法律法规。它并不直接涉及对你人身权利、财产权利的侵害，也不构成对劳动合同或雇佣关系的直接违反。
二、可能涉及的法律问题
尽管拉黑微信本身不违法，但如果这一行为伴随着其他不当行为，如拖欠工资、不支付劳动报酬、违反劳动合同约定等，则可能涉及法律问题。
拖欠工资或劳动报酬：
- 如果你为老板提供了劳动服务，但老板未按照约定支付工资或劳动报酬，那么老板的行为就违反了《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
- 在这种情况下，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资或劳动报酬。
违反劳动合同约定：
- 如果你与老板之间签订了书面劳动合同，且合同中明确约定了双方的权利和义务，那么老板拉黑你的微信并拒绝履行合同义务（如提供工作条件、支付报酬等）就可能构成违约。
- 你可以根据劳动合同的约定，要求老板承担违约责任，包括继续履行合同、支付违约金或赔偿损失等。
三、建议与措施
保留证据：
- 无论老板是否拉黑你的微信，你都应该保留好与老板之间的沟通记录、工作记录、工资支付凭证等证据，以备不时之需。
协商解决：
- 如果可能的话，你可以尝试与老板进行协商，解决双方之间的纠纷。协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化行为。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，或者老板的行为已经严重侵害了你的合法权益，你可以寻求法律帮助。你可以咨询专业律师（比如我），了解自己的法律权益和维权途径。
- 根据实际情况，你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
如果有任何劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。