上班去的路上骑电瓶车摔到，厂里一般是没有责任的。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的责任判定
非交通事故情况：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。单纯骑电瓶车摔伤，并不属于交通事故的范畴，因此，在一般情况下，厂里不需要承担责任。
无特殊工作安排：
- 如果厂里没有安排具体的工作任务让职工提前上班，也没有让职工从事与工作相关的预备性工作等特殊情形，那么职工在上班途中骑电瓶车摔伤，厂里通常不需要负责。
二、可能构成工伤的特定情形
尽管在一般情况下厂里不需要承担责任，但也存在一些特定情形，可能使得职工的摔伤被认定为工伤，从而厂里需要承担相应的责任。这些情形包括但不限于：
交通事故且非主要责任：
- 如果职工骑电瓶车摔伤是由于与其他车辆发生碰撞等交通事故导致的，并且职工在事故中不承担主要责任或全部责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。此时，需要交警部门出具的事故责任认定书作为证据，以证明职工在事故中的责任情况。
特殊工作性质与路线：
- 对于某些特殊工作性质的人员，如外卖员、快递员等，如果其受伤发生在执行工作任务的过程中，且符合工伤认定的其他条件（如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的上下班途中），也有可能被认定为工伤。但这需要根据具体情况进行判断，并可能需要提供额外的证据来支持工伤认定申请。
三、责任争议与解决途径
如果职工和厂里在责任归属上存在争议，职工可以向劳动保障部门申请工伤认定。通过正规的程序和专业的判定，来明确责任到底该如何划分。在申请工伤认定时，职工需要准备好相关的材料，如摔伤的具体情况说明、医院诊断证明等，以便劳动保障部门准确判断。
建议：
- 职工在上班途中应遵守交通规则，注意安全，避免发生意外。
- 如果发生摔伤等意外情况，应及时就医并保留好相关证据。
- 在与厂里就责任归属产生争议时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如果有任何法律问题，尤其是涉及劳动工伤方面的，可以直接向我咨询。