在厂内骑电车摔伤，厂方是否有责任，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 如果您在工作时间内，为了完成工作任务（如搬运货物、交接工作等）在厂区骑电车并因此摔伤，这种情形通常会被认定为工伤。例如，您作为仓库管理员，在工作时间内骑电车运输货物时摔倒受伤，即属于此类情况。此时，厂方可能需要承担相应的工伤赔偿责任。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 如果您在工作前后的合理时间内，为准备或结束工作而骑电车在厂区摔伤，也可能被认定为工伤。比如，上班前骑车去取工具或下班后送还设备途中摔伤。这种情况下，厂方同样可能需要承担责任。

不属于工伤的情形

1. 个人原因或违反规定：

   • 如果您因个人原因（如私自骑车游玩、打闹等）或违反厂区规定（如在禁止骑车的区域骑车）导致摔伤，这种情形通常不被认定为工伤。此时，厂方可能不承担责任。

2. 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：

   • 若您因故意实施犯罪行为、醉酒或吸毒状态下、自残或自杀等原因导致在厂区骑电车摔伤，这些情况均不能认定为工伤，厂方不承担责任。

其他考虑因素

• 地区差异：不同地区的工伤保险政策可能存在细微差别，因此在具体判断时还需参考当地的相关规定。
• 证据收集：无论是否属于工伤，建议您及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以便在后续可能的争议中维护自己的合法权益。
• 及时沟通：发生此类情况后，您应及时与厂方和相关部门沟通，了解具体的处理流程和所需材料，以便尽快进行工伤认定或协商解决。

建议：

• 如果您认为自己的摔伤属于工伤范畴，建议尽快向厂方提出工伤认定申请，并按照要求提供相关证据材料。
• 如果厂方拒绝认定工伤或拒绝承担相应责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁等。

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