在厂里因高血压死亡，若满足一定条件，是可以获得赔偿的。以下是对此问题的详细分析：
一. 工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。这一规定包含了两个关键要素：
- 时间要素：突发疾病必须发生在工作时间和工作岗位上。
- 结果要素：必须导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。
- 例如，如果一名工人在工作时间内突然晕倒，经诊断为高血压导致的脑出血，并在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况就符合工伤认定的条件。
二. 赔偿项目及标准
若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工的近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据，2025年度一次性工亡补助金标准为1083760元。
三. 非工伤情况下的赔偿
如果高血压死亡的情况不符合工伤认定的条件，例如发生在非工作时间或非工作岗位上，那么通常不能按照工伤的标准进行赔偿。但根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
我的建议：
- 如果发生此类情况，首先应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确定是否属于工伤范畴。
- 如被认定为工伤，应依据《工伤保险条例》的规定申请相应的赔偿。
- 如未被认定为工伤，也应了解并申请非因工死亡的丧葬补助金和抚恤金。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。