关于单位里工作是否可以咨询纪检组意见的问题，结论是：这取决于具体的工作内容和性质，以及单位内部的规章制度。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工作性质与纪检组职责：

   • 纪检组主要负责监督单位内部的纪律执行情况，查处违纪违法行为。如果你的工作涉及到可能违反单位纪律或法律法规的情况，比如存在违规操作、贪污受贿等嫌疑，那么咨询纪检组的意见是合适的。他们可以提供专业的指导和建议，帮助你明确行为边界，避免触犯法律或纪律。
   • 然而，如果你的工作只是日常的行政事务或业务操作，并不涉及违纪违法问题，那么纪检组可能不是最直接的咨询对象。在这种情况下，你可能更需要咨询的是直接上级、人力资源部门或相关业务部门的意见。

2. 单位内部规章制度：

   • 不同单位可能有不同的规章制度和咨询流程。有些单位可能明确规定了哪些问题应该咨询纪检组，哪些问题应该咨询其他部门。因此，在咨询之前，最好先了解单位内部的规章制度和咨询流程，以确保你的咨询能够得到及时、准确的回复。
   • 如果单位内部有明确的咨询渠道和流程，建议按照规定的程序进行咨询。这样不仅可以提高咨询效率，还可以避免因为咨询不当而引发的误解或纠纷。

3. 咨询方式与态度：

   • 如果你决定咨询纪检组的意见，建议采用正式、书面的方式提出咨询请求。这样可以确保你的咨询内容得到准确记录，也便于纪检组进行后续的处理和回复。
   • 在咨询过程中，保持诚恳、客观的态度非常重要。不要隐瞒或歪曲事实，以免影响纪检组的判断和处理结果。同时，也要尊重纪检组的意见和建议，即使这些意见与你个人的看法存在差异。

建议：

• 在咨询之前，先明确自己的工作性质和可能涉及的问题类型。
• 了解单位内部的规章制度和咨询流程，确保咨询的合规性和有效性。
• 采用正式、书面的方式提出咨询请求，保持诚恳、客观的态度。
• 尊重纪检组的意见和建议，根据实际情况进行后续处理。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。