针对“单位工作人员玩忽职守纪委是否可以介入调查”的问题，首先明确结论：纪委在某些情况下是可以介入调查单位工作人员玩忽职守的行为的。以下是对此结论的详细阐述：

1. 纪委的职责与权限：

   • 纪委作为党的纪律检查机关，主要负责监督党的纪律执行情况，维护党的纪律的严肃性和权威性。
   • 在党和国家机关、国有企业、事业单位等组织中，纪委有权对党员和党组织进行监督，包括对其工作作风、廉洁自律等方面的情况进行调查。

2. 玩忽职守的定义与性质：

   • 玩忽职守通常指的是工作人员在履行职责过程中，由于严重不负责任或疏忽大意，导致工作失误或造成不良后果的行为。
   • 这种行为可能违反党的纪律，也可能触犯国家法律。

3. 纪委介入调查的条件：

   • 如果玩忽职守的行为涉及党员或党组织，且该行为违反了党的纪律，纪委就有权介入调查。
   • 纪委在调查过程中，会依据党的纪律和相关法律法规，对涉事人员进行严肃处理。

4. 纪委调查的程序与结果：

   • 纪委在介入调查后，会按照规定的程序进行取证、询问、审查等工作。
   • 如果调查确认存在玩忽职守行为，纪委将依据党的纪律对相关人员进行处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
   • 如果玩忽职守行为触犯国家法律，纪委还会将案件移送司法机关处理。

综上所述，纪委在特定情况下是可以介入调查单位工作人员玩忽职守的行为的。如果你或你所在单位遇到相关问题，可以及时向纪委反映情况，寻求帮助和支持。