您好，针对您提出的“工伤公司为理赔找谁”的问题，我可以为您详细解答。
在发生工伤事故后，为了获得相应的医疗救治和经济补偿，您需要按照一定的流程来寻求理赔。首先，您或您的单位（如果单位未在规定时限内提出申请）应当尽快向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是理赔的第一步，也是非常重要的一步，因为只有经过工伤认定，您的伤害才能被确认为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
在提出工伤认定申请时，您需要准备一些必要的材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。这些材料是证明您工伤事实和劳动关系的重要依据。
社会保险行政部门在收到您的工伤认定申请后，会在一定时间内对您的申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会受理您的申请，并可能进行进一步的调查核实。在这个过程中，您需要配合社会保险行政部门的工作，提供必要的协助和信息。
一旦您的工伤被认定，接下来就是理赔的环节。如果公司已经为您参加了工伤保险，那么大部分的工伤医疗费用和其他相关待遇将由工伤保险基金支付。您只需要按照规定的流程向社会保险经办机构申请理赔即可。
如果公司未为您参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应当承担您的工伤保险待遇。在这种情况下，如果公司不履行支付义务，您可以采取多种措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向劳动行政部门投诉公司的违法行为，劳动行政部门将依法进行处理。
申请支付令：如果因支付工伤医疗费达成调解协议，但公司不履行，您可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
申请仲裁庭裁决先予执行：在追索工伤医疗费的情况下，您可以向仲裁庭申请裁决先予执行，以确保您的生活不受严重影响。
从工伤保险基金中先行支付：如果公司不支付工伤保险待遇，根据《社会保险法》的规定，您可以从工伤保险基金中先行支付，之后再由公司偿还。
总之，在发生工伤事故后，您应当首先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后根据公司的参保情况和支付义务来寻求相应的理赔。如果公司不履行支付义务，您可以通过多种法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够帮助到您。