工伤后公司不赔偿，你可以按照以下途径来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行协商，明确告知公司其应承担的工伤赔付责任，并依据工伤认定结果和相关法律规定，要求公司支付相应费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 申请劳动仲裁：

   • 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

3. 进行行政复议或行政诉讼：

   • 若对工伤认定结论、劳动能力鉴定结论等不服，或认为行政程序存在问题，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以纠正错误的行政决定，保障自身权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 你还可以向当地劳动保障行政部门下属的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若查证公司违反劳动法律法规，未依法支付工伤赔偿，会责令公司限期改正。

5. 法律诉讼：

   • 若对仲裁结果不满，或未经仲裁直接就工伤赔偿争议向法院起诉，法院会依据法律和证据作出公正判决。若公司拒不执行判决，可申请强制执行。

在处理工伤赔偿纠纷时，务必及时收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以维护自身合法权益。若你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持。