针对您提出的“保安工伤找谁理赔”的问题，这主要涉及到工伤保险的理赔流程和相关责任方。以下是我为您提供的详细解答：
首先，当保安在工作中发生工伤时，应尽快进行工伤认定。工伤认定是确定工伤性质和享受工伤保险待遇的前提。一般来说，工伤认定可以由用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织等提出申请。
理赔流程：
工伤认定：
- 您需要准备相关的工伤认定材料，如工伤事故报告、医疗证明、劳动合同等。
- 提交工伤认定申请到当地的社会保险行政部门或指定的工伤认定机构。
- 等待工伤认定结果，如果认定为工伤，则进入下一步理赔流程。
工伤保险待遇申请：
- 在工伤认定后，您需要向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 提交必要的申请材料，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。
- 社会保险经办机构会审核您的申请材料，并确定您应享受的工伤保险待遇。
理赔支付：
- 一旦您的工伤保险待遇申请被批准，社会保险经办机构会按照规定的程序和标准向您支付工伤保险待遇。
- 这可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
责任方：
- 用人单位：根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。如果保安在工作中发生工伤，且用人单位已经为其缴纳了工伤保险费，那么理赔责任主要由社会保险经办机构承担。
- 社会保险经办机构：负责审核工伤认定申请和工伤保险待遇申请，并支付相应的工伤保险待遇。
额外建议：
- 如果您对工伤认定或工伤保险待遇申请流程有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或指定的工伤认定机构。
- 您也可以关注“中国工伤保险”等官方微信公众平台，获取更多关于工伤保险的权威信息和动态。
- 在处理工伤理赔过程中，保留好所有相关的医疗记录和费用发票，以便在申请工伤保险待遇时提供证明。
综上所述，保安在工作中发生工伤时，应尽快进行工伤认定，并向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。理赔责任主要由社会保险经办机构承担，但用人单位也有责任为其职工缴纳工伤保险费。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。