工伤赔偿的受理及支付主体问题，可以明确为：工伤赔偿的受理主要涉及工伤认定申请的受理，而支付主体则根据用人单位是否缴纳工伤保险费有所不同。以下从这两个方面进行详细阐述：

一、工伤认定申请的受理

工伤认定申请的受理机构是统筹地区的社会保险行政部门。具体来说：

1. 用人单位申请：

   • 当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用将由用人单位自行承担。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申请：

   • 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）以及工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿的支付主体

工伤赔偿的支付主体取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险费：

1. 用人单位已缴纳工伤保险费的情况：

   • 工伤保险基金支付的项目：包括医疗费用与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金与伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡待遇等。
   • 用人单位支付的项目：包括停工留薪期工资福利、五级、六级伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等。

2. 用人单位未缴纳工伤保险费的情况：

   • 若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，则所有工伤保险待遇项目均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准和项目自行支付。
   • 若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位后续偿还。如用人单位拒不偿还，社会保险经办机构有权依法进行追偿。

三、特殊情况处理

• 第三人原因造成的工伤：若工伤由第三人造成，且第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金将先行支付医疗费用，并向第三人追偿。

四、建议与总结

• 建议：在发生工伤事故时，用人单位和工伤职工或其近亲属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依据相关规定申报、鉴定并支付相应赔偿。同时，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，以减轻自身风险并保障职工权益。
• 总结：工伤赔偿的受理主要涉及工伤认定申请的受理，由社会保险行政部门负责；而支付主体则根据用人单位是否缴纳工伤保险费有所不同，可能由工伤保险基金和用人单位共同承担，也可能全部由用人单位承担。在处理工伤赔偿问题时，应依据相关规定及时申报、鉴定并支付相应赔偿，确保受伤职工的合法权益得到有效维护。

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