针对您提出的“工厂临时工工资一直要求发现金在老家怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、明确现金支付的具体安排

首先，您需要与工厂或雇主明确约定现金支付的具体时间、地点和方式。这包括但不限于：

• 支付时间：确定工资发放的具体日期，避免模糊不清。
• 支付地点：如果工厂在老家有分支机构或指定地点，应明确该地点；如果无，则需协商一个双方都认可的地点。
• 支付方式：虽然要求发现金，但也可以考虑通过银行转账等更安全、可追溯的方式（如果雇主同意），或者至少要求雇主提供书面收据作为支付凭证。

二、保留工作相关凭证

为了维护您的合法权益，您需要保留与工作相关的所有凭证，包括但不限于：

• 劳动合同：如果与工厂签订了劳动合同，应妥善保管。
• 考勤记录：记录您的工作时间、出勤情况等。
• 工作成果：如工作报告、完成的任务等，证明您的工作内容和贡献。
• 工资条或收据：如果雇主提供了工资条或收据，应妥善保存。

三、与雇主沟通并要求支付计划

如果雇主未能按时支付现金工资，您应及时与雇主沟通，了解其未支付的原因，并要求其给出具体的支付计划。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望。

四、向当地劳动监察部门投诉

如果与雇主的沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，提供您所保留的证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果等，以及与雇主的沟通记录。劳动监察部门将介入调解或进行调查处理，以维护您的合法权益。

五、考虑法律途径

如果劳动监察部门的调解或调查处理未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

六、特别提醒

• 谨慎对待现金支付：虽然现金支付在某些情况下是可行的，但存在丢失、被盗等风险。因此，在可能的情况下，尽量争取通过银行转账等更安全的方式支付工资。
• 及时维权：一旦发现雇主有拖欠工资的行为，应及时采取措施维权，避免问题恶化。

综上所述，面对工厂临时工工资一直要求发现金在老家的情况，您需要明确现金支付的具体安排、保留工作相关凭证、与雇主沟通并要求支付计划、向当地劳动监察部门投诉，并在必要时考虑法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。