您好，关于“残疾人上班要做事吗”这个问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，残疾人作为社会的一部分，享有与其他公民平等的劳动权利。根据《残疾人就业条例》以及相关法律法规，国家鼓励并支持残疾人就业，同时要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。这意味着，残疾人上班后是需要参与工作，完成相应任务的。

在实际工作中，用人单位会根据残疾人的身体状况和实际能力，为他们安排合适的工作内容和岗位。这些工作可能是轻度的体力劳动，也可能是脑力劳动，或者是需要一定技能和专业知识的工作。重要的是，这些工作应该适合残疾人的身体状况，不会给他们带来过大的负担或伤害。

同时，用人单位还有责任为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。这包括提供必要的辅助设备、调整工作环境、安排合理的工作时间等，以确保残疾人能够安全、健康地工作。

此外，残疾人自身也应该积极提高自身素质，增强就业能力。通过学习和培训，掌握更多的技能和知识，提高自己的竞争力，从而更好地适应市场需求和用人单位的要求。

总的来说，残疾人上班后是需要参与工作的，但用人单位会根据他们的实际情况安排合适的工作内容和岗位，并提供必要的劳动条件和保护。同时，残疾人自身也应该积极努力，提高自己的就业能力。这样的安排既体现了对残疾人的尊重和关爱，也符合社会公平和正义的原则。