残疾员工并没有法律义务必须将残疾证交给公司。残疾证作为您享受国家和社会优惠、扶助和服务的重要凭证，属于您的个人隐私范畴，受到法律的保护。您对自己的残疾证享有所有权和自主使用权，是否提供给公司，完全取决于您的自愿选择。

公司可能会因为一些合理的原因要求您提供残疾证，比如为了完成残疾人就业安置任务以减免残疾人就业保障金，或者为了安排适合您的工作岗位和提供必要的无障碍设施。在这些情况下，如果您愿意提供残疾证以配合公司，这有助于降低公司运营成本，同时也体现了企业的社会责任。

然而，您也需要警惕公司可能存在的不合理使用情形。如果公司要求使用残疾证并非基于合法、合理的目的，比如仅为了套取政策优惠而未实际为您提供合适的工作岗位和劳动条件，或者将残疾证用于其他损害您权益的事项，您完全有权拒绝提供。

此外，将残疾证交给公司使用可能存在信息泄露的风险。因此，即使您自愿提供残疾证，也应关注公司对证件的使用方式和保管情况。为了保障自己的合法权益，您可以考虑与公司签订相关协议，明确证件的使用范围、期限以及双方的权利义务等内容。

总的来说，是否将残疾证交给公司是一个自愿的选择，并且这一选择应在充分尊重您个人隐私和权益的前提下进行。公司在要求您提供残疾证时，必须说明合理用途，并确保合法、合规地使用和保管该证件。同时，您也应保持警惕，关注公司对残疾证的使用情况，必要时通过签订协议等方式来维护自己的合法权益。