结论：残疾人上班时，是否需要出示残疾人证，这主要取决于用人单位的要求以及相关法律法规的具体规定，但法律并未强制要求残疾人在工作期间必须出示残疾人证。不过，出示残疾人证在某些情况下可能有助于残疾人享受相应的权益和优惠。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确规定残疾人在工作期间必须出示残疾人证。残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件，但它更多是用于享受国家和社会提供的残疾人福利、优惠和服务等。
   • 在工作场所，用人单位应当根据残疾人的实际情况，提供必要的劳动条件和便利，而不是以是否出示残疾人证作为提供这些条件的前提。

2. 用人单位要求：

   • 尽管法律没有强制要求，但某些用人单位可能出于管理需要或为了更好地了解残疾人的情况，会要求员工出示残疾人证。这种情况下，残疾人可以根据自己的意愿和实际情况决定是否出示。
   • 如果用人单位以未出示残疾人证为由，拒绝为残疾人提供合理的劳动条件或便利，甚至歧视残疾人，那么这种行为是违法的，残疾人可以依法维护自己的权益。

3. 出示残疾人证的好处：

   • 出示残疾人证有助于残疾人享受国家和地方提供的各种优惠政策和福利，如税收减免、交通优惠、就业扶持等。
   • 在工作场所，出示残疾人证也可能有助于用人单位更好地了解残疾人的身体状况和需求，从而提供更加人性化的管理和服务。

建议：

• 如果您是残疾人，且在工作期间被要求出示残疾人证，您可以根据自己的实际情况和意愿决定是否出示。如果您认为出示残疾人证有助于您享受更好的工作条件和福利，那么可以考虑出示。
• 如果用人单位以未出示残疾人证为由对您进行不公平对待或歧视，您可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您在出示残疾人证或享受相关权益方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。