工亡超过48小时不予受理，主要会导致无法按照《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的特定情形来认定工伤，进而可能影响到工亡赔偿的获取。以下是对此问题的详细分析：
一、法律后果
工伤认定受限：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，则可被认定为工伤。然而，若超过48小时，则通常无法直接依据此条款认定工伤。
赔偿标准变化：
- 若无法被认定为工伤，则工亡职工的家属可能无法获得工伤保险基金提供的丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等赔偿。这些赔偿是工伤认定后的重要权益，无法认定工伤则意味着这些权益可能无法得到保障。
二、特殊情况与应对策略
证明死亡与工作存在直接因果关系：
- 尽管超过48小时，但若能证明职工的死亡与工作存在直接因果关系，如工作环境存在严重危害因素导致职工突发疾病并最终死亡，则仍有认定工伤的可能。这需要专业的鉴定和合理论证。
用人单位的责任：
- 用人单位有义务在规定时限内申报工伤。若因单位原因未及时申报，导致超过48小时，则在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由用人单位负担。
职工或其近亲属的申请权利：
- 若用人单位未及时申报，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、身份证明等。
法律救济途径：
- 若社会保险行政部门以超过48小时为由不予受理或认定不构成工伤，职工有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，可收集与工伤相关的证据，如事故现场证人证言、监控视频等，以增强自身主张的可信度。
三、建议与注意事项
及时报案与申请：
- 无论是否超过48小时，都应尽快报案并申请工伤认定。及时报案有利于收集相关证据，还原事故经过，为工伤认定提供有力支持。
保留证据：
- 在事故发生后，应尽可能保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中可能起到关键作用。
咨询专业律师：
- 面对复杂的工伤认定和赔偿问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为专业律师，我可以为你提供婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护等领域的法律咨询，如果你有相关问题，可以直接向我提问。
综上所述，工亡超过48小时不予受理主要会导致无法按照特定情形认定工伤，进而可能影响到工亡赔偿的获取。然而，在特殊情况下，仍有可能通过证明死亡与工作存在直接因果关系来认定工伤。同时，用人单位、职工或其近亲属以及工会组织都应积极行使自己的权利，通过法律途径维护自身合法权益。