如果工伤认定被判定为违法但尚未被撤销，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请行政复议：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，若您认为工伤认定决定违法，有权向作出该认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议。
   • 在申请行政复议时，您需要提交一份详细的复议申请书，明确陈述您认为工伤认定违法的理由和依据。只要您的理由合理且充分，复议机关通常会依法进行审查，并可能撤销违法的工伤认定决定。

2. 提起行政诉讼：

   • 如果您对行政复议的结果不满意，或者认为行政复议机关未依法履行职责，您有权向人民法院提起行政诉讼。
   • 在行政诉讼中，您需要作为原告，将作出工伤认定决定的劳动保障行政部门作为被告，通过法律途径来维护自己的权益。法院将依法对工伤认定决定的合法性进行审查，并作出公正的判决。

3. 关注后续处理与赔偿：

   • 在工伤认定被撤销或改正之前，您可能暂时无法享受工伤保险待遇。但一旦工伤认定被依法确认，您有权要求用人单位按照相关法律法规支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果用人单位拒绝支付或拖延支付工伤赔偿，您可以向劳动保障监察部门投诉，或者再次通过法律途径来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助与咨询：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我能够为您提供详细的法律解释和指导，帮助您更好地理解自己的权益和义务，以及如何通过法律途径来维护自己的权益。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 确保您的申请和诉讼在法定的时限内提出，以免错过维权的机会。
• 保留好所有与工伤认定相关的证据和文件，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等，这些将在行政复议和行政诉讼中起到关键作用。
• 保持与用人单位的沟通，尽量通过协商解决问题。但如果协商无果，不要犹豫，及时采取法律手段来维护自己的权益。

如果您在处理工伤认定违法但未撤销的问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。