核心前提：电工在上班期间前往业主家进行工作，过程中发生摔伤事故。

结论前置：

1. 若属于工伤范畴：电工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
2. 若不属于工伤范畴：则需根据具体情况，如是否存在第三方责任、电工自身过错程度等，来确定赔偿方式。

详细分析：

1. 若属于工伤范畴：

   • 工伤认定：首先，需要确认电工的摔伤是否符合工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。电工在上班期间前往业主家进行工作，若摔伤与工作直接相关，则很可能被认定为工伤。
   • 工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，电工将有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用的全额报销、停工留薪期内的工资支付（通常为原工资福利待遇不变）、以及根据伤残等级支付的伤残补助金等。
   • 申请流程：电工或其所在单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的流程进行后续的工伤鉴定和待遇申领。

2. 若不属于工伤范畴：

   • 第三方责任：如果摔伤是由于业主家的设施存在安全隐患或业主的过失导致的，那么电工可能有权向业主或相关责任方主张民事赔偿。这包括医疗费用、误工费、护理费等合理支出的赔偿。
   • 电工自身过错：如果摔伤是由于电工自身的疏忽或违规操作导致的，那么电工可能需要承担一部分或全部责任。在这种情况下，赔偿的金额和方式将取决于具体的过错程度和损失情况。
   • 协商与诉讼：对于不属于工伤范畴的摔伤事故，电工可以与业主或相关责任方进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，电工还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼。

建议：

• 对于电工而言，一旦发生摔伤事故，应立即报告给所在单位，并尽快进行工伤认定申请。
• 同时，保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿过程中维护自己的权益。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。