针对您提出的“公司没给交劳保突然要倒闭了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对公司未缴纳社保且即将倒闭的情况，您需要保持冷静，并采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、向劳动监察部门投诉

劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构。即使公司已经倒闭，您仍然可以向劳动监察部门投诉，反映公司未缴纳社保的情况。劳动监察部门会对此进行调查核实，如果情况属实，他们会依法对公司相关责任人进行处理。

二、申请劳动仲裁

在规定时效内，您可以收集能证明与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的证据，如劳动合同（如果有的话）、工资支付记录、考勤记录等。然后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保或给予相应的经济补偿。这是通过法律途径维护自己权益的重要方式。

三、申报债权

如果公司倒闭进入了破产清算程序，您需要及时向破产管理人申报债权。在破产财产分配时，依法优先受偿。特别是因公司未缴纳社保给您造成的损失，如本应由社保支付的医疗费用等，都可以作为债权进行申报。

四、关于未签合同的赔偿

如果公司不仅未缴纳社保，还未与您签订劳动合同，那么根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的二倍工资。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为已订立无固定期限劳动合同。

五、关于处罚与补缴

公司未购买社保会面临多种处罚，包括行政责任和民事赔偿责任。社会保险行政部门有权责令限期改正，若逾期不改正，会对用人单位处以罚款。同时，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外，即使面临罚款等处罚，用人单位仍需为员工补缴社保费用。

六、建议与行动

1. 保留证据：注意留存工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
2. 及时行动：一旦发现公司未缴纳社保或即将倒闭，应尽快采取上述措施维护自己的权益。
3. 寻求帮助：如果对法律程序不熟悉，可以咨询律师或寻求当地工会、法律援助中心的帮助。

总之，面对公司未缴纳社保且即将倒闭的情况，您需要通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。