您好，关于您提出的“保结人员（这里假设为普通工作人员，因‘保结人员’并非通用职务称谓）是否可以请事假15天”的问题，我将根据一般的请假制度和规定来为您详细解答。

首先，工作人员在因私人事务需要离开工作岗位时，是可以请事假的。但请事假需要遵循一定的流程和规定，包括事先提出申请、填写请假审批表，并按照工作人员的管理权限进行审批核准。

针对您提到的15天事假，根据一般的请假制度（以咸阳市供销合作社机关工作人员请销假制度为例，该制度具有普遍参考性）：

• 事假期间工资待遇：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。这意味着，如果您一次性请事假15天，且全年累计事假未超过20天，您的工资将不会受到影响。

• 审批流程：请事假的审批流程通常根据请假天数和工作人员的职务级别来确定。一般来说，普通工作人员请3天及以上的事假，可能需要依次由科长、分管领导和主要领导审批。因此，您请15天事假，需要按照单位规定的审批流程进行申请。

• 注意事项：

  • 请务必提前规划好请假时间，并尽早提出申请，以便单位有足够的时间进行审批和安排工作交接。
  • 请假期间，请保持与单位的联系，以便在需要时提供必要的协助或信息。
  • 请假结束后，请按时销假，并确保工作交接的完整性和准确性。

总结：作为工作人员，您是可以请15天事假的，但需要遵循单位的请假制度和审批流程。在请事假前，请务必了解并遵守单位的相关规定，以确保您的请假申请能够得到顺利批准。同时，也请合理安排好请假期间的工作交接和个人事务，以免给单位和工作带来不必要的麻烦。