针对“雇佣工人驾驶工作车辆发生交通事故死亡，雇主承担什么责任”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、雇主责任的基本原则
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这意味着，如果工人在驾驶工作车辆过程中发生交通事故并导致他人死亡，雇主通常需要承担相应的侵权责任。
- 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。如果工人对事故的发生存在故意或重大过失，雇主在承担责任后有权向工人追偿。
二、雇主责任的具体情形
工人无过错或过错较小：
- 如果交通事故的发生主要是由于第三方的原因（如其他车辆的违规行为）或不可抗力因素（如恶劣天气）导致的，且工人无过错或过错较小，那么雇主需要承担主要的赔偿责任。这包括支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。
工人存在过错：
- 如果工人对交通事故的发生存在过错（如超速行驶、酒后驾车等），雇主在承担责任后有权向工人追偿。追偿的比例通常根据工人的过错程度来确定。例如，如果工人承担事故的主要责任，雇主在承担赔偿责任后可能向工人追偿较大比例的费用。
雇主未购买保险或保险不足：
- 如果雇主未为工作车辆购买足够的保险（如交强险、商业第三者责任险等），或者保险已经过期，那么在发生交通事故时，雇主需要自行承担赔偿责任。这可能会给雇主带来较大的经济负担。
三、雇主应采取的措施
选任合格雇员：
- 雇主在雇佣工人时，应确保工人具备相应的驾驶资格和经验，以降低交通事故的风险。
监督和管理雇员：
- 雇主应定期对工人进行安全教育和培训，提高工人的安全意识和驾驶技能。同时，雇主还应监督工人的驾驶行为，确保工人遵守交通规则。
购买足够保险：
- 雇主应为工作车辆购买足够的保险，以分散和化解赔偿风险。这包括交强险、商业第三者责任险等。
四、实际案例参考
- 以某实际案例为例，雇主雇佣工人驾驶工作车辆在运输途中发生交通事故，导致他人死亡。经交警部门认定，工人承担事故的主要责任。后经法院审理认为，雇主作为接受劳务一方，应承担侵权责任。同时，由于工人存在重大过失，雇主在承担责任后有权向工人追偿。最终，法院判决雇主承担部分赔偿责任，工人承担另一部分责任。
总结与建议：
- 雇主责任：在雇佣工人驾驶工作车辆发生交通事故导致死亡的情况下，雇主通常需要承担相应的侵权责任。这包括支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。
- 工人过错：如果工人对事故的发生存在故意或重大过失，雇主在承担责任后有权向工人追偿。
- 保险措施：雇主应为工作车辆购买足够的保险，以分散和化解赔偿风险。
- 安全教育与监督：雇主应定期对工人进行安全教育和培训，提高工人的安全意识和驾驶技能，并监督工人的驾驶行为。
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