您在一个厂里工作了13年，现在老板突然去世且工厂破产，针对这种情况，员工是否有补助，需要分情况讨论：

1. 关于经济补偿：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 在您的情况下，由于您已经工作了13年，因此您有权获得13个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 关于破产财产分配：

   • 当工厂破产时，其财产将按照法定顺序进行分配。首先支付的是破产费用和共益债务，然后是职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
   • 这意味着，在破产财产分配中，职工的权益是受到优先保护的。但是，实际能够获得多少补偿，还取决于破产财产的总额以及债权人的数量和债权额。

3. 关于其他补助：

   • 除了经济补偿外，您是否还能获得其他补助，如失业保险金等，这取决于您是否参加了失业保险以及失业保险的缴纳情况。
   • 如果您参加了失业保险并符合领取失业保险金的条件，那么您可以在失业期间领取失业保险金以维持基本生活。

4. 关于实际操作中的建议：

   • 在工厂破产的情况下，建议您及时与破产管理人联系，了解破产财产的分配情况以及您应获得的补偿金额。
   • 同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或工会组织，以获取更多的帮助和支持。

总结来看，您在一个厂里工作了13年，现在老板突然去世且工厂破产，您有权获得经济补偿，具体金额取决于您的工作年限和月工资标准。此外，您是否还能获得其他补助取决于您的失业保险缴纳情况等因素。在实际操作中，建议您及时与破产管理人联系并咨询相关部门以获取更多帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。