您好，关于您提出的“本人不到厂可以办理离职吗”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与公司的沟通情况。
首先，从法律层面来说，员工辞职通常需要提前三十天以书面形式通知单位，这是《劳动法》中的基本规定。这一规定主要是为了给单位足够的时间来安排工作交接和人员调整。但法律并未明确规定员工必须亲自到厂办理离职手续。
然而，在实际操作中，许多公司会要求员工亲自到厂办理离职手续，这主要是为了确保工作交接的顺利进行，以及办理相关退工手续，如退还工作证、办公用品，结清工资、奖金，转移档案、社会保险和公积金等。如果员工无法亲自到厂，可能会给这些手续的办理带来一定的困难。
针对您的情况，我建议您：
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您无法亲自到厂的原因，并询问公司是否可以接受其他形式的离职手续办理，如邮寄辞呈、线上视频交接等。
遵循公司规定：如果公司坚持要求您亲自到厂办理离职手续，那么您可能需要考虑调整自己的时间安排，以满足公司的要求。毕竟，遵循公司规定是维护良好劳动关系的基础。
保留证据：无论您选择哪种方式办理离职手续，都请务必保留好相关证据，如辞呈的寄送凭证、与公司的沟通记录等。这些证据在将来可能对您维护自己的权益起到关键作用。
了解退工手续的重要性：退工手续是员工离开单位必须要办理的，它关系到您的档案、社会保险、公积金等转移问题。如果退工手续办理不及时或不完善，可能会给您未来的就业和生活带来不必要的麻烦。
综上所述，虽然法律并未明确规定员工必须亲自到厂办理离职手续，但实际操作中公司可能会提出这样的要求。因此，我建议您与公司进行充分沟通，并尽量遵循公司的规定来办理离职手续。如果确实无法亲自到厂，也可以与公司协商其他可行的办理方式。