关于您提出的“不去公司可以办理离职吗”的问题，这主要取决于您与公司之间的协商情况以及公司的相关规章制度。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着，如果您与公司能够就离职事宜达成一致意见，即使您不去公司，也可以通过书面、电子邮件或其他双方认可的方式完成离职手续。但这里的关键是“协商一致”，即双方都需要对离职的条件、时间、经济补偿等事项达成共识。

其次，从实际操作层面来看，很多公司都有明确的离职流程，这通常包括提交离职申请、办理工作交接、结清工资和福利、归还公司财物等步骤。虽然这些步骤不一定都需要您亲自到公司完成，但您可能需要通过远程方式（如电子邮件、在线系统等）与公司进行沟通和确认。特别是工作交接和财物归还等环节，可能需要您提供详细的信息或指导，以确保公司业务的连续性和资产的安全。

另外，值得注意的是，如果您无故不上班且未与公司进行任何沟通或协商，这通常不会被视为合法的离职方式。根据您提供的参考信息中的案例，法院认为员工虽未上班，但并未主动提出解除劳动合同，且公司未根据规章制度作出解除劳动合同处理，因此不构成劳动者单方解除劳动合同。这意味着，如果您希望离职，最好还是与公司进行积极的沟通，并按照公司的规定和流程来办理。

综上所述，不去公司是否可以办理离职，取决于您与公司之间的协商情况和公司的相关规章制度。如果您希望离职，建议您先与公司进行沟通，了解公司的离职流程和要求，并按照规定和流程来办理离职手续。这样不仅可以确保您的离职合法有效，还可以维护您与公司的良好关系。