您好，关于您提出的“可以不去公司线上办离职吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前30天（试用期内为3天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这里的“书面形式”并不仅限于传统的纸质文件，根据《电子签名法》的规定，能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，如电子邮件、微信等电子方式发布的辞职声明，也视为符合法律要求的书面形式。

因此，从法律的角度来说，您完全可以通过线上方式，如发送电子邮件或微信消息等，向公司提交您的离职申请。这样做是合法且有效的，公司也应当据此为您办理离职手续。

当然，具体办理离职手续的流程可能因公司而异。有些公司可能要求您在线上提交离职申请后，还需要完成一些其他的步骤，如填写离职表格、进行工作交接等。这些步骤可能需要在公司的系统或平台上完成，也可能需要您与公司相关部门或同事进行沟通协调。

总的来说，您完全可以选择不去公司现场办理离职，而是通过线上方式提交离职申请。但请注意，在提交离职申请后，您还需要关注公司的反馈和后续流程，确保离职手续能够顺利办理完成。

另外，关于离职后的工资结算、年休假未用完的处理等问题，您也可以根据《劳动法》、《工资支付暂行规定》以及《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规的规定来维护自己的权益。如果公司在这些方面存在违规行为，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。