关于您提出的“本来不在现场可以办理离职吗”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的具体约定以及相关法律法规的规定。

首先，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在正常情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果您在试用期内，那么提前三日通知即可。这一规定并未明确要求劳动者必须在现场办理离职手续，因此，在理论上，您是有可能不在现场办理离职的，但前提是您需要按照法律规定的时间和方式提前通知用人单位。

然而，实际操作中，离职手续的办理往往涉及到工作交接、薪资结算、社保转移等多个环节，这些环节通常需要劳动者与用人单位进行面对面的沟通和确认。因此，虽然法律没有明确规定必须在现场办理，但用人单位可能会出于管理便利和确保工作顺利交接的考虑，要求劳动者到现场办理离职手续。

另外，如果您遇到的是《劳动合同法》第三十八条所规定的情形，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。在这种情况下，您当然也不需要在现场等待办理离职手续，但同样需要注意保留好相关证据，以便在后续可能出现的劳动争议中维护自己的权益。

综上所述，虽然法律没有明确规定离职必须在现场办理，但实际操作中可能会因用人单位的管理需求而有所不同。因此，我建议您在决定离职前，先与用人单位进行沟通，了解其离职手续的具体办理流程和要求，以便您能够提前做好准备并顺利办理离职。如果确实无法到现场办理，也可以与用人单位协商其他可行的办理方式。