若您跟着个人干活而不给工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确指出其有支付工钱的义务。了解雇主不给工钱的原因，如是否存在误会或资金周转问题等，争取通过和平方式解决问题。
- 在协商过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
收集证据：
- 如果协商不成，您需要收集能够证明劳动关系和工钱数额的证据。这些证据可以包括工作记录、聊天记录、证人证言、工作成果展示等。
- 证据的收集至关重要，它将在后续的维权过程中起到关键作用，有助于证明您的权益。
寻求调解：
- 您可以请求当地的劳动调解组织、人民调解委员会或其他调解机构介入调解。这些机构会居中协调，促使雇主支付工钱。
- 调解是一种相对快速且成本较低的解决方式，值得尝试。
法律诉讼：
- 如果证据充足且其他方式都无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求雇主支付工钱并承担可能产生的赔偿责任。
- 在诉讼过程中，您需要准备好相关证据，并按照法定程序进行。法院将根据证据作出公正的判决。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工钱。
- 投诉时，您需要准备好能够证明存在雇佣关系和工钱数额的证据，如工作记录、考勤记录等。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是协商、调解还是诉讼，证据都是关键。您需要尽可能收集并保留好与工作相关的所有证据。
- 了解法律程序：在维权前，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现雇主拖欠工钱，应及时采取行动，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。
若雇主的行为构成拒不支付劳动报酬罪：
- 如果雇主以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究雇主的刑事责任，以维护自己的合法权益。
最后，我建议您在维权过程中保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。