结论：在厂里干活天热突发心颤，厂里是否赔偿需根据具体情况判断，主要取决于心颤是否与工作有直接因果关系以及是否构成工伤。

分析：

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。对于突发疾病的情况，一般要求该疾病与工作有直接的因果关系，且在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可能被视为工伤。
   • 在您的情况下，天热可能是一个诱因，但心颤是否直接由工作引起，或者是否属于职业病范畴，需要进一步的医学鉴定和证据支持。

2. 因果关系判断：

   • 如果心颤的突发与工作环境（如高温）有直接的因果关系，且这种关系被医学鉴定所确认，那么有可能构成工伤。
   • 如果心颤的突发与工作无直接关联，或者无法证明是由工作引起的，那么可能不构成工伤，厂里也就不需要承担赔偿责任。

3. 赔偿流程与标准：

   • 如果构成工伤，根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 赔偿的具体流程和标准通常包括：及时报告工伤、进行工伤认定、劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等步骤。赔偿金额会根据伤残等级、工资水平等因素确定。

4. 非工伤情况下的处理：

   • 如果不构成工伤，您可能需要通过其他途径来寻求帮助，如医疗保险、个人储蓄或社会救助等。
   • 在这种情况下，厂里可能没有法定的赔偿责任，但出于人道主义考虑，厂里可能会提供一定的帮助或支持。

建议：

• 首先，及时就医并保存好相关医疗记录，这是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
• 其次，尽快向厂里报告情况，并了解厂里的工伤处理流程和政策。
• 同时，考虑咨询专业的医疗鉴定机构，以确定心颤是否与工作有直接因果关系。
• 最后，如果构成工伤，按照规定的流程申请工伤保险待遇；如果不构成工伤，也可以与厂里协商，看是否能获得一定的帮助或支持。

后续行动：

• 收集并保存所有与心颤突发相关的医疗记录、工作记录等证据。
• 尽快与厂里沟通，了解工伤处理流程和政策。
• 如有需要，寻求专业医疗鉴定机构的帮助。
• 根据鉴定结果和厂里的政策，决定后续的行动方案。

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