工人在厂里突发心脏病抢救无效，如果符合《工伤保险条例》的规定，应视同工伤，其近亲属有权享受工伤保险待遇。具体分析如下：

一. 视同工伤的情形

• 根据《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案例中，工人在厂里（即工作岗位）突发心脏病抢救无效，符合这一规定，因此应视同工伤。

二. 工伤保险待遇的内容

• 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说：
  1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准包括配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三. 结论与建议

• 综上所述，该工人在厂里突发心脏病抢救无效，应视同工伤，其近亲属有权按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 我建议近亲属及时与用人单位和工伤保险机构联系，按照相关规定办理工伤保险待遇的申领手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。