被骗去干活不给钱，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、友好协商

首先，尝试与对方进行心平气和的沟通，明确要求对方支付应得的劳动报酬。有时候，对方可能由于一些特殊情况（如资金周转困难）而暂时无法支付，通过友好协商，双方可能达成一个合理的解决方案，比如分期支付或者延期支付。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付劳动者工资报酬，并可以要求其支付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。在投诉时，你需要准备好能够证明劳动关系和工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。

三、申请劳动仲裁

如果属于劳动关系，你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁是解决此类纠纷的重要途径，具体流程如下：

1. 准备证据材料：包括工作合同、工资条、工时记录等，以证明与用人单位的劳动关系及工资被拖欠的事实。
2. 提交仲裁申请：向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据。
3. 参与仲裁程序：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。一旦受理，将按照法定程序组织双方进行调解或仲裁。
4. 申请强制执行：如果仲裁结果有利于你，但用人单位拒绝执行，你可以向人民法院申请强制执行。

四、提起民事诉讼

如果属于劳务关系，你可以直接向法院提起民事诉讼。在提起诉讼时，你需要提交劳务合同、工作成果交付记录等证据，以证明你的劳务关系和对方未支付报酬的事实。法院将依据事实和法律作出判决，如果判决有利于你，但对方仍不履行义务，你可以申请强制执行来确保自己的权益得以实现。

五、报警处理

如果对方的行为涉嫌欺诈或者诈骗，你还可以选择报警处理。在报警时，你需要尽可能收集与工作和未结工资相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工作成果文件、与雇主的聊天记录或通话录音等。这些证据能帮助警方快速了解情况，并依法进行调查和处理。

六、法律援助

如果你经济困难，无法承担诉讼费用，你可以申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等，以确保你的合法权益得到保护。

在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持你的主张。因此，在工作过程中，你要注意保留好与工作相关的各种证据。
• 通过合法途径维权：在维护自己的权益时，一定要遵守法律法规，通过合法途径来解决问题。不要采取过激行为或者违法手段来维权，否则可能会给自己带来不必要的麻烦。
• 及时咨询专业律师：虽然我可以为你提供一些基本的法律建议和指导，但每个人的情况都是独特的。因此，在处理具体纠纷时，建议你及时咨询专业律师，以获得更具体、更专业的法律帮助。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。