针对农民工被骗到工地干活后老板不给钱的问题，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 法律关系确认：

   • 首先，需要确认农民工与老板之间是否存在合法的劳动关系或雇佣关系。这通常通过劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据来证明。若未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，农民工同样享有获得劳动报酬的权利。

2. 协商解决：

   • 在确认法律关系后，农民工可以尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。协商过程中，建议保留好相关证据，如录音、聊天记录等，以备不时之需。

3. 行政投诉：

   • 若协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求其支付拖欠的工资。投诉时，需提供相关证据材料，如身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证明等。

4. 劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门未能解决问题，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证明等材料。

5. 法律诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不服，农民工还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。若判决支持农民工的诉求，老板需履行判决义务，支付拖欠的工资。

6. 法律援助与公益服务：

   • 对于经济困难的农民工，可以申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。此外，一些地方还设有农民工维权中心等公益机构，为农民工提供法律帮助和维权服务。

7. 注意事项与风险防范：

   • 在维权过程中，农民工需注意保留好相关证据材料，避免证据丢失或损毁。同时，要警惕一些不法分子利用农民工维权心切的心理进行诈骗。建议农民工在维权过程中保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

针对此情况，农民工还可以采取以下具体措施：

• 收集证据：尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条、与老板的聊天记录等。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
• 联合维权：若有多名农民工遭遇同样问题，可以联合起来共同维权。集体维权的力量通常更大，也更容易引起相关部门的重视。
• 及时咨询：在维权过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以及时向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。

最后，需要强调的是：农民工的合法权益受法律保护。在遭遇工资拖欠等问题时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。通过合法途径维权不仅是对自己负责，也是对社会公平正义的维护。