核心结论：若在工地干活被砸到头住院，用工方不赔钱，可通过协商、申请工伤认定及劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自身权益。

具体分析：

1. 确认用工性质与责任主体
   • 首先需要明确您与用工方之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，那么适用《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇；如果是劳务关系，则依据《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。
   • 例如，若您是与有资质的建筑公司签订了劳动合同的正式员工，那么公司就是责任主体；若您是经包工头介绍来工地干活，未与公司签合同，和包工头形成临时雇佣关系，此时包工头可能成为责任主体，但若包工头不具备相应资质，发包方也可能因选任过失承担一定责任。
2. 收集证据
   • 这是后续维权的关键。要收集能证明您在工地受伤事实的证据，如工友的证人证言，他们能证实您受伤的时间、地点和经过；现场的照片或视频，可直观呈现事故发生时的场景；医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，能证明您的伤情以及因治疗产生的费用。
   • 例如，您可以在受伤后第一时间让工友帮忙拍摄现场照片，保留好所有就医的相关票据，以便后续使用。
3. 协商解决
   • 可以先尝试与用工方进行友好协商，明确提出您的赔偿诉求，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。在协商过程中，要保持冷静和理性，以证据为依据，说明用工方应承担的责任。
   • 比如，您可以列出详细的费用清单，向用工方说明每项费用的计算依据和标准，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。
4. 申请工伤认定及劳动仲裁（劳动关系）
   • 如果属于劳动关系，在受伤后应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。一般需要在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位提出申请；若用人单位未按规定提出，您或者您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 认定工伤后，若与用人单位就工伤待遇赔偿问题无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照工伤保险待遇的标准支付相应费用。
   • 例如，您在受伤后及时收集好相关材料，向当地社保部门提交工伤认定申请，待认定结果出来后，若用人单位不配合赔偿，再申请劳动仲裁。
5. 提起民事诉讼（劳务关系）
   • 若属于劳务关系，在协商无果的情况下，您可以向法院提起民事诉讼，要求用工方承担侵权赔偿责任。在诉讼过程中，要向法院提交充分的证据，证明用工方存在过错以及您的损失情况。
   • 比如，法院会根据双方的过错程度来划分责任比例，确定用工方应赔偿的金额。

温馨提示：在整个维权过程中，要注意保留好所有相关的证据材料，并且遵循法律规定的程序和时间限制。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导和帮助。