在工地干活被人用锤子砸到头部，属于人身伤害侵权案件，赔偿问题需根据具体情况从以下角度分析：

1. 责任划分是赔偿的前提
   首先要明确伤害行为的性质：

   • 若对方是故意伤害（如因纠纷报复），可能构成刑事犯罪（故意伤害罪），同时需承担民事赔偿责任；
     
   • 若对方是过失（如操作失误），则属于一般侵权，需根据过错程度分担责任；
     
   • 若工地存在安全隐患（如未提供安全防护设备），雇主可能需承担补充责任。
     关键点：立即报警并保留现场证据（如监控、证人），通过警方调查确定责任方。

2. 赔偿范围需全面主张
   根据《民法典》第1179条，可主张以下赔偿：

   • 医疗费：包括急救、住院、手术、药品等费用（需保留发票）；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资证明或银行流水）；
     
   • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准主张；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定结论主张；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残（需司法鉴定），按伤残等级和当地标准计算；
     
   • 精神损害抚慰金：若伤害严重（如毁容、脑损伤），可主张；
     
   • 后续治疗费：如康复、整容等未来费用（需鉴定确认）。
     提示：保留所有医疗记录、费用单据，及时申请伤残鉴定。

3. 赔偿途径需根据责任方选择

   • 若对方是工友：可要求其个人赔偿，若其无力支付，可申请工地雇主或承包方先行垫付（若雇主存在过错）；
     
   • 若对方是雇主或包工头：可直接要求其按工伤赔偿（若构成劳动关系）或按人身损害赔偿（若为劳务关系）；
     
   • 若涉及第三方（如设备供应商）：如因设备故障导致伤害，可追加第三方为被告。
     建议：优先通过协商或调解解决，若无法达成一致，需在1年内向法院起诉（人身伤害诉讼时效为3年，但建议尽快处理）。

行动建议：

1. 立即报警并就医，保留所有证据；
   
2. 联系工地负责人，要求书面说明事故经过；
   
3. 咨询律师，根据责任划分和伤情制定赔偿方案；
   
4. 若伤情严重，尽快申请伤残鉴定以固定赔偿金额。
   

如有进一步细节（如是否签订劳动合同、对方身份等），可随时补充说明，我会为您详细分析。