在工地干活被他人砸伤，赔偿责任的承担需根据具体情况来分析，主要有以下几种情况：
如果砸伤行为属于工伤范畴：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，即使砸伤是由其他工友造成的，你仍然有权享受工伤保险待遇。
- 赔偿流程通常包括：首先报告事故给用人单位，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请；认定工伤后，可享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。
如果砸伤行为不构成工伤，但属于侵权行为：
- 如果砸伤行为是由于其他工友的故意或过失造成的，且该行为不构成工伤（例如，在非工作时间、非工作场所或非因工作原因发生的伤害），则可能构成侵权行为。
- 在这种情况下，你可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人（即砸伤你的工友）主张民事赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
如果砸伤行为涉及第三方责任：
- 如果砸伤行为是由工地上的第三方（如设备供应商、承包商等）造成的，且该行为与你的工作无直接关联，但你在工作过程中因此受伤，那么你可能有权向该第三方主张赔偿。
- 这通常需要根据具体情况来判断，并可能需要通过法律途径来解决争议。
法律建议：
- 及时报告和申请工伤认定：无论砸伤行为是否构成工伤，你都应尽快向用人单位报告事故，并要求用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，你或你的近亲属、工会组织应及时提出申请。
- 收集证据：在处理此类纠纷时，证据的收集至关重要。你应尽可能保留与事故相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤纠纷可能涉及复杂的法律程序和专业知识，我建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
可能面临的法律后果：
- 如果能够成功认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇，这有助于减轻你的经济负担并促进你的康复。
- 如果砸伤行为构成侵权行为，且你能够证明侵权人的过错和损失，你有可能获得相应的民事赔偿。
- 如果涉及第三方责任，你可能需要通过法律途径来解决争议，并可能需要承担一定的诉讼风险和成本。
总之，在工地干活被他人砸伤后，你应首先确定伤害的性质和原因，然后根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。