在工地干活时被他人误伤，关于如何获得赔偿的问题，这主要取决于是否构成工伤以及具体的伤害情况。以下是我为您详细梳理的赔偿途径和相关流程：

一、认定为工伤的情况及赔偿

1. 认定条件： 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。工地上的误伤，如果符合这一条件，就可以申请工伤认定。

2. 赔偿流程：

• 申请工伤认定：首先，您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请时，需要准备医疗诊断证明等相关材料。
• 劳动能力鉴定：在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
• 获取赔偿：根据伤残等级和《工伤保险条例》规定的标准，您可以从工伤保险基金和用人单位获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

二、按民事侵权索赔的情况及赔偿

1. 适用情形： 如果您的伤害情况不构成工伤，或者您选择向误伤您的工友主张侵权赔偿，那么可以按照民事侵权的规定来处理。在这种情况下，您需要证明工友存在过错，并且该过错行为与您的受伤之间存在因果关系。

2. 赔偿项目及标准：

• 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
• 误工费：根据您的误工时间和收入状况来确定。如果您有固定收入，就按实际减少的收入计算；如果您没有固定收入，就参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资来计算。
• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定，可以参照误工费或当地护工的劳务报酬标准来计算。
• 交通费：根据您实际发生的费用来计算，需要有正式的票据作为凭证。
• 残疾赔偿金：如果您因伤害导致残疾，可以根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算，最长计算二十年。

三、实际操作建议

在实际处理这类问题时，我建议您及时收集相关证据，如事故现场的照片、视频、医院的诊断证明等，这些证据对于后续申请工伤认定或提起民事诉讼都非常重要。同时，由于赔偿金额会受到多种因素的影响，如伤残等级、工资水平、地区差异等，我建议您咨询当地的律师，以获得更准确、更专业的建议和帮助。

总的来说，工地干活被他人误伤的赔偿途径需要根据具体情况来确定，既可能通过工伤保险流程获得赔偿，也可能按照民事侵权的规定来处理。在任何情况下，及时收集证据并咨询专业律师都是非常明智的选择。