结论前置：目前没有任何法律法规规定工亡一次性补助金可以不告知家属直接打款给企业。

具体分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这明确规定了工亡一次性补助金的领取主体是职工的近亲属，而非企业。
   • 同时，该条例并未授权任何机构或个人在不告知家属的情况下，将工亡一次性补助金直接打款给企业。

2. 操作流程：

   • 在实际操作中，工亡一次性补助金的发放通常需要经过严格的审核和确认程序，包括确认工亡事实、核算补助金金额、确认领取人身份等。
   • 这些程序旨在确保补助金的准确发放，保护职工近亲属的合法权益。因此，不可能存在不告知家属就直接打款给企业的情况。

3. 法律责任：

   • 如果任何机构或个人违反规定，不告知家属就直接将工亡一次性补助金打款给企业，将可能面临法律责任。
   • 职工近亲属有权要求相关机构或个人纠正错误行为，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您或您的家人遇到工亡一次性补助金被不告知就直接打款给企业的情况，建议立即向当地劳动保障部门或社会保险经办机构反映情况，并要求他们进行调查和处理。
• 同时，您也可以咨询我，了解更多的法律知识和维权途径，以更好地保护自己的合法权益。