一次性工亡补偿金可以直接打给近亲属。具体来说，一次性工亡补偿金的支付方式有两种：一种是由用人单位转交，另一种是直接支付给近亲属。用人单位在收到款项后，应及时、全额转交给近亲属，确保资金流转的透明和规范。

法律分析：

1. 支付对象：一次性工亡补偿金是支付给工亡职工的近亲属的，这些近亲属包括配偶、父母、子女等。他们可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 支付方式：支付方式灵活，既可以通过用人单位转交，也可以直接支付给近亲属。这取决于具体的操作流程和当地的规定。
3. 分配原则：虽然一次性工亡补助金不属于遗产，但在分配时通常会参照《民法典》中关于法定继承的顺序和原则。即首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与分配；没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人参与分配。分配时应综合考虑与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，确保分配的公平和合理。

建议：

• 用人单位在收到一次性工亡补偿金后，应尽快、全额转交给近亲属，避免资金流转中的不必要的延误或纠纷。
• 近亲属在分配一次性工亡补偿金时，应尽量通过友好协商达成公平合理的分配方案，确保各方的权益得到保障。
• 如遇分配纠纷，可以寻求法律途径解决，如向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。

总之，一次性工亡补偿金可以直接打给近亲属，也可以通过用人单位转交。在分配时，应遵循公平、合理的原则，确保各方的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。