结论：分给近亲属的一次性工亡赔偿金，在一般情况下，是不可以被随意划扣的，但在特定情形下，如涉及债务清偿等，可能会面临被划扣的风险。以下是对此问题的详细分析：
一、一次性工亡赔偿金的性质
一次性工亡赔偿金是职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给其近亲属的补偿性费用。它并非死者生前的个人财产，而是对工亡职工近亲属的一种物质补偿和精神抚慰。因此，从法律性质上讲，它不属于遗产范畴，不能依据继承法来分配，也不能被视为死者的个人债务进行清偿。
二、分配原则与实际操作
分配主体：
- 一次性工亡赔偿金的分配主体通常为工亡职工的直系亲属，包括配偶、父母、子女等第一顺序继承人。
- 在分配时，会综合考虑各近亲属与工亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度以及实际需求等因素。
分配方式：
- 一次性工亡赔偿金的分配方式可以部分参照法定继承的原则进行，即一般应当均等分配，但需根据实际情况进行调整。
- 如果各亲属就分配方案无法达成一致，可以依法向法院提起诉讼，由法院结合实际情况进行合理分配。
三、关于划扣的问题
一般情况下的不可划扣性：
- 由于一次性工亡赔偿金并非死者的个人财产，而是对近亲属的补偿，因此，在一般情况下，它是不可以被随意划扣的。
- 近亲属在获得一次性工亡赔偿金后，有权自主支配该款项，用于改善生活、支付医疗费用等。
特定情形下的可能划扣性：
- 如果工亡职工生前存在未清偿的债务，且该债务属于夫妻共同债务或需要由其遗产清偿的债务（尽管一次性工亡赔偿金不属于遗产，但在某些极端情况下，如债务人无其他财产可供执行时，法院可能会考虑对一次性工亡赔偿金进行一定程度的划扣以清偿债务，但这并非普遍做法，且需严格遵循法律程序），那么，在特定情形下，一次性工亡赔偿金可能会面临被划扣的风险。
- 另外，如果近亲属之间就一次性工亡赔偿金的分配存在争议，且一方通过法律途径获得了更多的分配份额，那么，另一方可能需要按照法院的判决或调解协议支付相应的款项，这也可能涉及到款项的划扣问题。但这种情况下的划扣是基于法律判决或调解协议，而非随意的划扣。
四、法律建议
明确分配方案：
- 在获得一次性工亡赔偿金前，近亲属之间应充分沟通、协商，明确分配方案，以避免后续争议。
保留相关证据：
- 在分配过程中，应保留好相关证据，如分配协议、转账记录等，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果近亲属之间就一次性工亡赔偿金的分配存在争议，且无法自行解决，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：分给近亲属的一次性工亡赔偿金在一般情况下是不可以被随意划扣的，但在特定情形下，如涉及债务清偿或近亲属之间的分配争议等，可能会面临被划扣的风险。因此，近亲属在获得一次性工亡赔偿金后，应合理规划使用，并保留好相关证据，以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。