工伤死亡赔偿金可以由一个近亲属直接申请劳动仲裁。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。同时，该法第二十五条明确规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。这意味着，在劳动者因工伤死亡的情况下，其近亲属有权代为申请劳动仲裁，以解决工伤死亡赔偿纠纷。

申请劳动仲裁的条件和流程

1. 申请条件：

   • 劳动者因工伤死亡；
   • 近亲属与用人单位就工伤死亡赔偿产生争议，如赔偿金额、支付方式等无法达成一致。

2. 申请流程：

   • 准备材料：近亲属需要准备工伤认定决定书、死亡证明、与用人单位的劳动关系证明等相关材料；
   • 提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料；
   • 参与仲裁：按照仲裁委员会的通知，参与仲裁活动，包括庭审、调解等；
   • 执行裁决：如果仲裁裁决支持近亲属的请求，用人单位应当履行裁决义务。如果用人单位不履行，近亲属可以向人民法院申请强制执行。

注意事项

1. 仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，近亲属应当在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。

2. 证据收集：在申请劳动仲裁前，近亲属应当尽可能收集与工伤死亡赔偿相关的证据材料，如工伤认定决定书、死亡证明、医疗费用单据等，以支持自己的仲裁请求。

3. 法律援助：如果近亲属在申请劳动仲裁过程中遇到法律困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

建议：在处理工伤死亡赔偿纠纷时，近亲属应当保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果对法律程序或相关规定不熟悉，可以及时咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。