结论：开车10天出了事故，老板一分钱没给是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。

分析：

1. 劳务关系与责任承担：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。若您是在执行工作任务时发生交通事故，且没有故意或重大过失，那么赔偿责任应由您的老板承担。在此情况下，老板未支付任何费用可能涉及不履行赔偿义务的问题，但这并不直接等同于“不合法”，而是可能构成违约或侵权，需要依据具体情况和合同约定来判断。

2. 交通事故责任划分：

   • 交通事故的责任划分需依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关实施条例。若事故责任在您，且您存在故意或重大过失（如违反交通规则、酒后驾驶等），则老板在承担赔偿责任后，有权向您追偿。此时，老板未支付费用可能是在等待责任划分结果或准备追偿，但这同样不直接等同于“不合法”。

3. 保险赔偿与老板责任：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条和《中华人民共和国民法典》的相关规定，交通事故造成人身伤亡的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。若车辆投保了交强险和商业险，则首先应由保险公司进行赔偿，不足部分才由侵权人（可能是老板或您，视责任划分而定）承担。因此，老板未支付费用可能是因为在等待保险赔偿，或者认为保险赔偿已足够覆盖损失。

4. 合同与约定：

   • 若您与老板之间存在书面或口头的合同约定，关于事故处理、费用承担等事项，则需依据合同约定来判断老板的行为是否合法。若合同中有明确约定老板需承担事故费用，而老板未履行，则可能构成违约。

建议：

• 收集证据：首先，您应收集与事故相关的所有证据，包括事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用单据等。
• 与老板沟通：尝试与老板进行沟通，了解其未支付费用的原因，并协商解决方案。
• 寻求法律援助：若沟通无果，且您认为老板的行为构成违约或侵权，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动：

• 若您决定通过法律途径解决问题，建议咨询专业律师（即向我咨询，我擅长处理交通事故等领域的法律问题），以便更准确地判断老板的行为是否合法，并制定相应的维权策略。