车老板不给驾驶员工钱是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（在这里，车老板可视为用人单位）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（驾驶员）及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的基本义务，也是保障劳动者合法权益的重要法律基础。

违法行为的认定

1. 未支付劳动报酬：如果车老板未按照劳动合同约定的时间、金额支付驾驶员的工资，或者以各种理由拖欠、克扣工资，都构成违法行为。
2. 缺乏合法理由：车老板不能以任何非法定理由拒绝支付驾驶员的工资。例如，不能因为驾驶员提出合理的工作要求、反映工作问题或者提出劳动争议等而拒绝支付工资。

法律后果与应对措施

1. 法律后果：

   • 车老板可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期支付劳动报酬、加付赔偿金等。
   • 如果车老板的行为构成恶意拖欠工资，还可能面临更严重的法律后果，如被列入失信名单、受到刑事处罚等。

2. 应对措施：

   • 协商解决：驾驶员可以首先尝试与车老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
   • 投诉举报：如果协商无果，驾驶员可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉举报。劳动行政部门会依法进行调查处理，并保障驾驶员的合法权益。
   • 申请仲裁或提起诉讼：如果劳动行政部门的处理结果不能满足驾驶员的要求，驾驶员还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

特殊情况与注意事项

1. 劳动合同的重要性：驾驶员在与车老板签订劳动合同时，应明确约定工资支付的时间、金额、方式等条款，以便在发生争议时有据可查。
2. 证据的收集与保存：驾驶员在平时工作中应注意收集与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
3. 及时维权：如果发现车老板有拖欠工资的行为，驾驶员应及时采取措施进行维权，避免超过法定的诉讼时效期间。

综上所述，车老板不给驾驶员工钱是违法的行为。驾驶员在遇到这种情况时，应勇敢站出来维护自己的合法权益，通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径来解决问题。如果你还有其他关于劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。